Ljeto je konačno stiglo u punom smislu tog pojma. Poreč je posebno lijep ljeti, ne samo zbog mnoštva ljudi koji se dolaze diviti njegovim ljepotama, već i zbog neponovljivog spoja meditaranske klime, jedinstvene arhitekture i po mnogima najljepšeg zalaska sunca na svijetu. Ako ste svojim mobitelom ili foto aparatom uspjeli ovjekovječiti posebne ljepote našega grada u ljetnim večerima, pošaljite fotografiju na natječaj kojeg organizira Udruga Bolji grad, Poreč.
Uvjeti natječaja su sljedeći:
Naziv natječaja: "Poreč ljeti "
1. Inicijator natječaja - "Bolji grad" - udruga za unaprjeđenje kvalitete života u Poreču
2. Predmet natječaja: Odabir najljepše fotografije grada Poreča ljeti
3. Cilj natječaja - isticanje svih ljepota grada Poreča, podizanje kvalitete vlastitog zadovoljstva životom u gradu Poreču
4. Uvjeti natječaja
4.1. Trajanje natječaja - od 01.08. do 30.09.2010.
4.2. Način slanja fotografija - isključivo elektroničkom poštom na adresu : boljigrad.porec@gmail.com
4.3. Sadržaj prijave : ime i prezime, adresa, broj fiksnog i mobilnog telefona, jedna ili više slika (prema uvjetima iz točke 4.5.)
4.4. Sadržaj slike: - na slici treba biti prepoznatljiv element grada Poreča; objekti i detalji staroga grada, Peškera, sunce, more, otoci, uvale,ljudi i sl - tema i objekt slike mora nedvojbeno ukazivati na to da je snimljena ljeti i na području grada Poreča
4.5. Jedan autor može poslati najviše 3 fotografije
4.6. Po završetku natječaja sve prijavljene fotografije biti će javno izložene u listopadu, o čemu ćemo vas naknadno obavijestiti
4.7. Udruga će za izbor najbolje fotografije formirati stručni ocjenjivački tim
4.8. Slika ne smije biti zaštićena autorskim pravima, Udruga "Bolji grad" će prije izložbe iz točke 4.6. i odabira najljepše fotografije provjeriti da se fotografija doista nalazi u vlasništvu autora koji je poslao fotografiju.
4.9. Izabrani uradak udruga "Bolji grad" koristit će u svojim prezentacijama, projektima te u svrhu promocije ljepota grada Poreča
4.10. Najbolja fotografija biti će nagrađena na posebnoj priredbi koja će za tu priliku biti organizirana
Udruga "Bolji grad" Poreč
utorak, 31. kolovoza 2010.
četvrtak, 1. travnja 2010.
subota, 20. veljače 2010.
Konačni rezultati svih do sada vraćenih anketa
U nastavku donosimo grafičke prikaze svih do sada vraćenih i obrađenih Anketa namijenjenih poslodavcima i djelatnicima u sklopu projekta Akademija turizma. Kroz kratko vrijeme objaviti ćemo i kratke komentare. Osim ovih grafičkih prikaza, upućujemo Vas i na prethodne obrade najzanimljivijih pitanja koje smo objavili na ovom blogu.
četvrtak, 18. veljače 2010.
Mediji o nama 2
PORTAL: Barkun.hr (17.02.2010. godine)
Zaposlenici u ugostiteljstvu vole svoj posao
Udruga "Bolji grad" iz Poreča, zajedno sa tvrtkom "MT Consulting d.o.o." iz Poreča, tijekom prosinca 2009. godine pokrenuli su projekt "Akademija turizma", odnosno projekt stalne i organizirane edukacije djelatnika u turizmu. Nakon razmijenjenog pisma namjere, kao prvi korak iz okvirnog plana suradnje definirano je slanje Ankete na više od 600 adresa hotela, hostela, restorana, barova, kako bi dobili uvid u stupanj potrebe za takvim projektom.
Sa zadovoljstvom ističu da se vrlo veliki broj subjekata odazvao Anketi koja je bila namijenjena poslodavcima i zaposlenicima, a ovim putem donosimo rezultate najzanimljivijih pitanja i odgovora.
85% zaposlenika u ugostiteljstvu rade jer to vole i žele, dok ih samo 5% smatra da je tu najbolja zarada. Ovako veliki postotak ljudi koji radi u ugostiteljstvu upućuje na to da ljudi vole svoj posao, što je izuzetno pozitivno. Ovdje je nepoznato koliko je ljudi završilo ugostiteljsko obrazovanje a danas ne radi u ugostiteljstvu, što je jednako zabrinjavajuće obzirom na troškove uložene u njihovo školovanje kao i slučajevi liječnika koji nakon školovanja odlaze raditi u inozemstvo) Taj je broj također vrlo velik u postotku. 46% zaposlenika zadovoljno je sa znanjem kojeg su stekli u obrazovanju. Ovdje se očituje vrlo veliko ne prepoznavanje potreba napredovanja i cjeloživotnog učenja, pogotovo ako uzmemo u obzir da se današnji obim promjena i novih stvari udvostruči svakih 3-4 godine. Svi ispitanici (njih 100%) izjavilo je da je najbolji šef onaj koji ulaže u edukaciju i adekvatno nagrađuje.
88% poslodavaca smatra da je najbolji radnik onaj radnik koji želi učiti i raditi, dok ih 12% smatra da je najbolji radnik zadovoljan radnik. 62% poslodavaca se složilo da je danas teško prepoznati kvalitetnog i stručnog radnika.
Ukoliko dobro platite radnika, lakše ćete ga naći, što većina poslodavaca ne želi. Jedan od razloga teškog nalaženja kvalkitetnog radnika je neulaganje velikog broja poslodavaca u edukacije, razvoj i trening zaposlenika. Naime, premda zaposlenici žele stalno educiranje, te i poslodavci žele educiranog djelatnika, ipak se prepoznaje želja poslodavaca da ulaganje u ljudske potencijale bude ne samo subvencionirao od drugih izvora, nego i dio dugoročne državne strategije razvoja kvalitetnog turizma i ugostiteljstva, pokazale je anketa. Dakle, obrazovanje da, ulaganje u obrazovanje da, ali strateški i organizirano, i to uključivanjem svih kojima je interes dobar radnik. Moramo se prestati žaliti jedni na druge (radnici, poslodavci, škole) i zajednički ulagati u konstantni razvoj i cjeloživotno obrazovanje. (Barkun)
Zaposlenici u ugostiteljstvu vole svoj posao
Udruga "Bolji grad" iz Poreča, zajedno sa tvrtkom "MT Consulting d.o.o." iz Poreča, tijekom prosinca 2009. godine pokrenuli su projekt "Akademija turizma", odnosno projekt stalne i organizirane edukacije djelatnika u turizmu. Nakon razmijenjenog pisma namjere, kao prvi korak iz okvirnog plana suradnje definirano je slanje Ankete na više od 600 adresa hotela, hostela, restorana, barova, kako bi dobili uvid u stupanj potrebe za takvim projektom.
Sa zadovoljstvom ističu da se vrlo veliki broj subjekata odazvao Anketi koja je bila namijenjena poslodavcima i zaposlenicima, a ovim putem donosimo rezultate najzanimljivijih pitanja i odgovora.
85% zaposlenika u ugostiteljstvu rade jer to vole i žele, dok ih samo 5% smatra da je tu najbolja zarada. Ovako veliki postotak ljudi koji radi u ugostiteljstvu upućuje na to da ljudi vole svoj posao, što je izuzetno pozitivno. Ovdje je nepoznato koliko je ljudi završilo ugostiteljsko obrazovanje a danas ne radi u ugostiteljstvu, što je jednako zabrinjavajuće obzirom na troškove uložene u njihovo školovanje kao i slučajevi liječnika koji nakon školovanja odlaze raditi u inozemstvo) Taj je broj također vrlo velik u postotku. 46% zaposlenika zadovoljno je sa znanjem kojeg su stekli u obrazovanju. Ovdje se očituje vrlo veliko ne prepoznavanje potreba napredovanja i cjeloživotnog učenja, pogotovo ako uzmemo u obzir da se današnji obim promjena i novih stvari udvostruči svakih 3-4 godine. Svi ispitanici (njih 100%) izjavilo je da je najbolji šef onaj koji ulaže u edukaciju i adekvatno nagrađuje.
88% poslodavaca smatra da je najbolji radnik onaj radnik koji želi učiti i raditi, dok ih 12% smatra da je najbolji radnik zadovoljan radnik. 62% poslodavaca se složilo da je danas teško prepoznati kvalitetnog i stručnog radnika.
Ukoliko dobro platite radnika, lakše ćete ga naći, što većina poslodavaca ne želi. Jedan od razloga teškog nalaženja kvalkitetnog radnika je neulaganje velikog broja poslodavaca u edukacije, razvoj i trening zaposlenika. Naime, premda zaposlenici žele stalno educiranje, te i poslodavci žele educiranog djelatnika, ipak se prepoznaje želja poslodavaca da ulaganje u ljudske potencijale bude ne samo subvencionirao od drugih izvora, nego i dio dugoročne državne strategije razvoja kvalitetnog turizma i ugostiteljstva, pokazale je anketa. Dakle, obrazovanje da, ulaganje u obrazovanje da, ali strateški i organizirano, i to uključivanjem svih kojima je interes dobar radnik. Moramo se prestati žaliti jedni na druge (radnici, poslodavci, škole) i zajednički ulagati u konstantni razvoj i cjeloživotno obrazovanje. (Barkun)
Mediji o nama 1
PORTAL: Parentium.com (15.12.2009. godine)
Projekt Akademije za turizam i ugostiteljstvo pred pokretanjem
Udruga "Bolji grad" iz Poreča i tvrtka "MT Consulting" iz Stancije Diklić razmijenili su pismo namjere o zajedničkom pokretanju projekta Akademija za turizam i ugostiteljstvo, rekao nam je član Izvršnog odbora udruge Zoran Levak, dodavši kako se radi o rezultatu višemjesečnih razgovora i dogovora oko mogućnosti zajedničke suradnje na izradi modela stalne edukacije djelantika u turizmu i ugostiteljstvu.
Potpisivanje spomenutog pisma namjere smatraju prvim korakom u planiranoj dugoročnoj zajedničkoj suradnji, obzirom da je projekt u Rujnu 2008. godine usvojen kao jedan od stateških programa udruge Bolji grad, dok je tvrtka MT Consulting prilikom svog osnivanja pokretanje Akademije također postavila kao jedan od svojih primarnih zadataka. Uz to, navodi se u zajedničkoj izjavi novih partnera za medije, vlasnik verificiranih programa edukacije djelatnika u turizmu kojim su već zadobili povjerenje nekoliko velikih hotelskih kuća u Hrvatskoj i inozemstvu.
Cilj projekta je poticanje investiranja u ljudske potencijale u ugostiteljstvu i hotelijerstvu na svim razinama, te podizanje interesa za obrazovanje u djelatnosti u ugostiteljstvu i hotelijestvu, a sve zbog iskorištavanje iskustava i znanja povezanih subjekata u obrazovanju djelatnika u turizmu, te objedinjavanje privatnih i javnih i inicijativa.
Partneri u projektu kao viziju imaju pozicioniranje Poreča kao centra izvrsnosti edukacije ljudskih potencijala, standardiziranje usluga i stvaranje okvira stalnog obrazovanja djelatnika u ugostiteljstvu i hotelijerstvu.
Kao prvi korak zajedničke suradnje ističu formiranu anketu za poslodavce i zaposlenike koju su poslali na više od 600 adresa, na temelju koje će nastojati dobiti povratnu informaciju o dosadašnjem viđenju sustava, strukuri obrazovanja kadrova i važnosti stalne edukacije djelatnika u turizmu.
Tim koji radi na projektu sastoji se od 6 osoba, od kojih voditeljski tim čine Predsjednik uprave MT Consulting d.o.o. Marinko Tvrtković i član IO Udruge "Bolji grad" Zoran Levak.
Oni koji žele ispuniti anketu mogu je pronaći na stranicama www.mtconsulting.hr ili www.boljigradporec.blogspot.com
Projekt Akademije za turizam i ugostiteljstvo pred pokretanjem
Udruga "Bolji grad" iz Poreča i tvrtka "MT Consulting" iz Stancije Diklić razmijenili su pismo namjere o zajedničkom pokretanju projekta Akademija za turizam i ugostiteljstvo, rekao nam je član Izvršnog odbora udruge Zoran Levak, dodavši kako se radi o rezultatu višemjesečnih razgovora i dogovora oko mogućnosti zajedničke suradnje na izradi modela stalne edukacije djelantika u turizmu i ugostiteljstvu.
Potpisivanje spomenutog pisma namjere smatraju prvim korakom u planiranoj dugoročnoj zajedničkoj suradnji, obzirom da je projekt u Rujnu 2008. godine usvojen kao jedan od stateških programa udruge Bolji grad, dok je tvrtka MT Consulting prilikom svog osnivanja pokretanje Akademije također postavila kao jedan od svojih primarnih zadataka. Uz to, navodi se u zajedničkoj izjavi novih partnera za medije, vlasnik verificiranih programa edukacije djelatnika u turizmu kojim su već zadobili povjerenje nekoliko velikih hotelskih kuća u Hrvatskoj i inozemstvu.
Cilj projekta je poticanje investiranja u ljudske potencijale u ugostiteljstvu i hotelijerstvu na svim razinama, te podizanje interesa za obrazovanje u djelatnosti u ugostiteljstvu i hotelijestvu, a sve zbog iskorištavanje iskustava i znanja povezanih subjekata u obrazovanju djelatnika u turizmu, te objedinjavanje privatnih i javnih i inicijativa.
Partneri u projektu kao viziju imaju pozicioniranje Poreča kao centra izvrsnosti edukacije ljudskih potencijala, standardiziranje usluga i stvaranje okvira stalnog obrazovanja djelatnika u ugostiteljstvu i hotelijerstvu.
Kao prvi korak zajedničke suradnje ističu formiranu anketu za poslodavce i zaposlenike koju su poslali na više od 600 adresa, na temelju koje će nastojati dobiti povratnu informaciju o dosadašnjem viđenju sustava, strukuri obrazovanja kadrova i važnosti stalne edukacije djelatnika u turizmu.
Tim koji radi na projektu sastoji se od 6 osoba, od kojih voditeljski tim čine Predsjednik uprave MT Consulting d.o.o. Marinko Tvrtković i član IO Udruge "Bolji grad" Zoran Levak.
Oni koji žele ispuniti anketu mogu je pronaći na stranicama www.mtconsulting.hr ili www.boljigradporec.blogspot.com
Pretplati se na:
Postovi (Atom)